Mô hình tảng băng trôi trong tuyển dụng coi trọng giá trị tiềm ẩn của ứng viên hơn kỹ năng và kinh nghiệm của họ.

Bạn đã bao giờ nghe nói về lý thuyết Tảng băng trôi? Nguyên lý của tên gọi ấy bắt nguồn từ thực tế: phần nhìn thấy được của tảng băng nhỏ hơn nhiều so với phần ẩn đi dưới mặt nước.

Tương tự như vậy, khi áp dụng mô hình tảng băng trôi cho việc tuyển chọn nhân viên, kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên thường ít quan trọng hơn so với những giá trị tiềm ẩn mà ứng viên có thể mang lại cho công ty của bạn.

Những năng lực tiềm ẩn

Lý thuyết này chỉ ra những năng lực tiềm ẩn giúp ứng viên trở thành sự lựa chọn tốt nhất cho một vị trí cụ thể tại doanh nghiệp của bạn.

Kỹ năng: Điều mà người ta có thể làm tốt, chẳng hạn như lập trình máy tính.
Kiến thức: Những gì người ta biết về một chủ đề cụ thể, chẳng hạn như ngôn ngữ máy tính.
Giá trị: Hình ảnh của một cá nhân trong một tập thể; nó thể hiện điều gì là quan trọng và phản ánh giá trị của họ, chằng hạn như một lập trình viên chăm chỉ hay một nhà lãnh đạo tận tâm.
Cách nhìn nhận về bản thân: Phản ánh bản sắc của một người, chẳng hạn như họ xem mình như một chuyên gia máy tính thông minh và hài hước.
Đặc điểm: Tính cách của một người. Nó thể hiện qua cách mà chúng ta mô tả về người ấy (ví dụ, “cô ấy đáng tin cậy” hay “anh ấy dễ thích nghi”). Những đặc điểm này là hành vi, thói quen mà chúng ta nhận ra ở họ.
Động cơ: Suy nghĩ trong vô thức hướng chúng ta có những hành động để đạt được thành công (ví dụ: cảm giác đạt được thành tựu nào đó và muốn làm mọi thứ trở nên tốt hơn).
Thật không may, một hồ sơ chỉ có thể cho bạn biết về các kỹ năng và kiến thức dựa trên học vấn, kinh nghiệm làm việc trước đây của ứng viên. Hai đặc điểm này là đỉnh của tảng băng trôi – phần mà ta nhìn thấy được trên mặt nước. Nó giúp ta dễ dàng xác định 20% năng lực của một người. 80% còn lại bao gồm những năng lực tiềm ẩn như giá trị đóng góp, cách nhìn nhận bản thân, đặc điểm và động cơ. Đây chính là phần chìm của tảng băng và rất khó để ta đánh giá các tiềm năng này

Nhận diện nhân tài.

Theo lý thuyết tảng băng trôi, yếu tố được ứng viên thể hiện rõ ràng nhất là các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc. Tuy nhiên, điều đó vẫn chưa đủ để mang đến sự thành công cho vị trí đang tuyển, mà còn phụ thuộc vào động cơ, tham vọng và giá trị cá nhân của người đó.

Ví dụ nếu bạn đang muốn tuyển dụng một quản lý bán hàng, bên cạnh việc tìm hiểu những kỹ năng, kinh nghiệm, doanh số đã đạt được, hãy tìm hiểu “tảng băng chìm” của ứng viên bằng các câu hỏi khơi gợi sự đánh giá về giá trị, đặc điểm, tính cách, động cơ…. của chính họ trong công tác quản lý.

Càng có nhiều thông tin về những giá trị tiềm ẩn mà ứng viên có thể mang lại công ty, cơ hội bạn chọn được đúng người cho vị trí này càng cao.
                                                                                                  Theo _HR Insider_

Xem thêm…

Bạn có thể bắt gặp đâu đó trên mạng vô số các lời khuyên để có một cuộc sống hạnh phúc hơn. Nếu bạn có thể xây dựng một công ty số 1 thế giới, nhưng vẫn đau khổ thì việc này cũng không còn ý nghĩa gì nữa. Thêm nữa, có rất nhiều bằng chứng cho thấy rằng hạnh phúc thực sự không phải là kết quả của thành công mà thực ra là nguyên nhân dẫn tới nó.

Tất cả những điều trên đã giải thích sự bùng nổ về các lời khuyên và bí quyết về cách trở nên hạnh phúc hơn (ngoài ra còn có hàng tấn các ứng dụng giúp nâng cao tâm trạng của bạn nữa). Nhưng tất cả những lời khuyên về hạnh phúc dù hữu ích đến đâu cũng có thể khiến bạn ngợp. Thiền định ư? Nhiều mối quan hệ xã hội hơn ư? Thực hành biết ơn? Làm sao bạn có thể hiểu đúng tất cả những ý tưởng đúng đắn trên và tìm ra thứ phù hợp nhất với bạn?

Dưới đây là những bí quyết hữu ích nhất trích từ trang blog nổi tiếng Marc and Angel Hack Life:

Lựa chọn hạnh phúc

Nghe có vẻ đơn giản, nhưng khi nói tới hạnh phúc thì bạn sẽ rất dễ quên điều đó. Nói chung bạn không nhận được thứ mà bạn không nỗ lực phấn đấu vì nó. Vì thế, Marc và Angel đã khuyên các độc giả hãy coi niềm hạnh phúc của chính mình là một ưu tiên.

“Nếu bạn không coi trọng bản thân, không chú ý tới chính mình, và gắn kết với bản thân thì có nghĩa là bạn đang hủy hoại bạn thân. Hãy nhớ rằng, bạn hoàn toàn có thể vừa quan tâm tới các nhu cầu của bản thân lại vừa chăm sóc những người xung quanh bạn dù bạn có bận rộn đến đâu”.

Học cách yêu những sai lầm của bạn

Không ai thích bị làm sai và bị người khác chỉnh sửa, nhưng điều đó không có nghĩa là các sai lầm là vô giá trị hay đơn giản là một lý do để  bạn vùi dập bản thân. Trang blog thú giục bạn: “Các sai lầm là điều bình thường, chúng là các nấc thang dẫn tới thành công. Nếu bạn không thất bại lúc này lúc khác thì có nghĩa là bạn đã không nỗ lực đủ và bạn đang không học hỏi được gì”.

Hãy lịch sự… với bản thân bạn

Lời khuyên này thoạt đầu nghe có vẻ kỳ dị (liệu bạn có nên nói “làm ơn” và “cảm ơn” với chính mình?), nhưng điều này lại có ý nghĩa với giọng nói nhỏ bên trong bạn rất nhiều. Marc và Angel giải thích rằng: “Nếu bạn có một người bạn nói với bạn theo cách thỉnh thoảng bạn nói với chính mình, thì bạn có còn cho phép người đó là bạn của mình nữa hay không? Cách bạn đối xử với bản thân sẽ đặt ra các tiêu chuẩn cho những người khác”.

Ngừng chờ tới lúc sẵn sàng

Có thể có những thời điểm tốt đẹp hơn và tồi tệ hơn để làm điều gì đó, nhưng không có lúc nào là lúc hoàn hảo cả. Hãy ngừng chờ tới lúc mình sẵn sằng vì nó sẽ không bao giờ tới. Theo Marc và Angel thì: “Bạn có mọi thứ mình cần ngay lúc này để bước một bước đi nhỏ và thực tế về phía trước. Vì vậy hãy đón nhận tất cả các cơ hội xuất hiện trên con đường của bạn và chấp nhận mọi thách thức”.

Trở thành người cổ vũ nhiệt tình

Không cần tới pháo tự động, nhưng thực sự và cởi mở mừng cho thành công của những người khác như thể nó không chỉ dành cho họ mà cho cả chính bạn nữa, sẽ khiến bạn hạnh phúc hơn. Trang blog này hướng dẫn bạn rằng: “Hãy bắt đầu nhận ra những điều bạn thích ở những người khác và nói với họ điều đó. Có sự ghi nhận đối với sự tuyệt vời của những người xung quanh bạn sẽ đưa bạn tới những nơi tốt đẹp, đầy đủ, an bình. Vậy hãy mừng cho những người đang đạt được thành công. Cổ vũ cho những chiến thắng của họ”.

(Dịch từ Inc bởi hoclamgiau.vn )

Xem thêm…

Né tránh những cám dỗ tiêu xài thật chẳng dễ, xét đến thực tế rằng chúng ta luôn luôn bị bao quanh bởi đủ thứ để mua. Cách hay nhất để tránh những cám dỗ tiêu xài là biết rõ xem cái gì châm ngòi cơn bốc đồng mua sắm của bạn. Sau đây là vài cách có thể giúp bạn nói “không” với những cơn cám dỗ bất chợt.

1. Nghĩ về khâu cất giữ sau khi mua sắm

Một chiếc đĩa gốm rất đẹp lớn gần bằng mặt bàn hớp hồn bạn vì những hoa văn tinh tế và gam màu lạ, chắc chắn phù hợp để bày hoa quả bánh mứt ngày tết. Nhưng bạn có nghĩ mình sẽ cất nó ở đâu suốt 11 tháng ròng còn lại trong năm không? Nếu bạn ghét sự chen chúc chật chội, thì chỉ nghĩ thế thôi cũng đủ cho bạn ngán hẳn ý tưởng mua nó về.

Đây cũng là một chiến lược quan trọng khi mua sắm ở những tiệm bán hàng sỉ. Bạn có biết mình sẽ cất những can dầu ăn to tướng ở đâu không? Nếu không xin mời cứ việc bước qua.

2. Chỉ mang lượng tiền vừa đủ

Nếu bạn chỉ mang theo đủ tiền mặt cho vài món lặt vặt và những khoản mua sắm theo dự tính, vậy thì bạn sẽ không để bản thân bị cám dỗ bởi những món đồ khác.

3. Chớ mua những món đồ chỉ vì được giảm nửa giá

Đôi khi giá cả của một món đồ lại chính là yếu tố khiến nó trở thành món hàng quyến rũ. Nhưng nếu bạn mua một thứ bạn không thực sự muốn có, chỉ bởi vì nó đang được giảm giá, thì đúng là bạn chưa tiết kiệm. Bạn vừa mới tiêu tiền vào một thứ chỉ tích bụi mà thôi. Vậy nên, trừ khi bạn bằng lòng trả nguyên giá cho một món đồ bán giảm giá, còn không thì, cứ để mặc nó ở chỗ cũ.

4. Lập danh sách

 Bất kể bạn đi mua thực phẩm hay sắm quà Giáng sinh, sai lầm lớn nhất bạn có thể mắc phải là đi vào cửa hàng mà không có bản danh sách trong tay. Khi bạn lên kế hoạch trước, bạn sẽ biết đích xác mình cần gì và mình sẽ xài khoảng chừng bao nhiêu cho nó.

5. Nhớ rằng mua sắm không phải môn thể thao cạnh tranh

Chớ có giao du với những người nghiện tiêu xài. Thói quen của họ có xu hướng rất khó gột bỏ, nhất là khi họ chỉ liên tục giục giã bạn “thử lê xem thế nào thôi”. Nếu trung tâm mua sắm là chốn hẹn hò thường xuyên, thì xin mời tìm những cách khác để tiêu khiển – đi xem chiếu bóng buổi tối, đi leo núi hay tham gia tình nguyện với nhau. Có cả tá những hoạt động đáng giá hơn là đi mua sắm.

 6. Tuân thủ nguyên tắc 24 giờ

Nếu bạn cảm thấy có thứ gì đó bạn “không thể không có”, hãy quyết tạm “treo” món hàng trong ột ngày. Làm vậy sẽ cho bạn thời gian nguội bớt cơn sốt sắng khám phá món đồ “không thể không có” và sẽ khiến bạn nghĩ xem liệu có cần nó thật không. Thà phải chịu chút bất tiện là quay trở lại cửa tiệm vào ngày hôm sau còn hơn là phải hổi tiếc vì món hàng, chỉ cùng trong một khoảng thời gian như vậy.

7. Hãy tưởng tượng phải vứt món đồ đi chỉ sau vài năm

 Bí quyết này có thể giúp bạn khựng lại mỗi lúc bị cám dỗ bởi một món hàng không thật cần thiết. Bạn hãy hình dung mình sẽ cảm thấy thế nào khi tiêu kha khá tiền lúc này để chẳng bao lâu nữa đã vứt đi, chỉ vì ngay từ đầu bạn đã không cần nó?

Khi mùa lễ lạp sầm sập kéo về, sẽ có bạt ngàn những cám dỗ mua sắm nấp nom từng góc nhỏ. 7 bí quyết trên sẽ giúp bạn tránh tiêu tiền vào những thứ bạn không cần đến.

(Theo hoclamgiau.vn )

Xem thêm…

‘Không’ là một câu trả lời xấu trong cộng đồng doanh nhân. Khi bạn đang rất cần sự giúp đỡ và hỗ trợ của những người khác thì câu trả lời ‘không’ nghe có vẻ ích kỷ.Tuy nhiên, có sự khác biệt rõ ràng giữa việc nói ‘có’ và ‘không’ tùy thuộc vào những hoàn cảnh xung quanh lời đề nghị hoặc sự kiện. Dưới đây là 5 điều quan trọng bạn cần nói “không” trong năm nay:

Nói ‘không’ với nhiều việc cũng quan trọng như nói “có” đối với sự thăng tiến của bạn với tư cách là một doanh nhân và đối với sự tăng trưởng của công ty.

Như thế nào là nói ‘có’ và ‘không’ đúng lúc? Thành thật mà nói, tất cả tùy thuộc vào trực giác của bạn lúc đó xem liệu câu trả lời khiến bạn cảm thấy thế nào?

Nói ‘có’ với những việc đúng đắn khiến bạn cảm thấy tốt. Bạn tràn đầy năng lượng, hứng khởi và háo hức khi nói “có” với mọi người, nơi chốn và những hành động đem bạn gần hơn tới tầm nhìn của mình.

Nếu bạn nói ‘có’ và cảm thấy kiệt quệ, thờ ơ, sợ bước tiếp hoặc phân vân tại sao mình lại đồng ý với những việc mình sắp làm, thì bạn cần tìm hiểu những mặt tích cực của việc nói “không”.

Câu trả lời “Không” đặt ra các rào chắn. Câu trả lời “Không” tạo ra nhiều chỗ cho những điều cần nói “có” khác trong cuộc sống của bạn. Câu trả lời “Không” khiến bạn cảm thấy xứng đáng, tích cực và thỏa mãn như câu trả lời “có” khi bạn thực hiện đúng cách.

Dưới đây là 5 điều quan trọng bạn cần nói không trong năm nay:

1. Những việc bạn có thể dễ dàng thuê ngoài thay vì tự làm

Các doanh nhân thường muốn có nhiều hơn hai thứ sau: tiền bạc và thời gian. Bạn có thể tạo ra nhiều tiền hơn và có thêm nhiều thu nhập nhưng bạn không thể tạo ra thêm thời gian. Sẽ chỉ có 24 giờ trong một ngày, không có ngoại lệ.

Vì bạn không thể kiểm soát được lượng thời gian bạn có, hãy tập trung vào lượng thời gian bạn có thể dùng đòn bẩy từ những người khác. Thuê ngoài là một cách hay để giữ đà trong cuộc sống và công việc kinh doanh của bạn.

Bạn mất thời gian với việc lau dọn? Hãy tuyển người lau dọn. Bạn mất thời gian với việc chuẩn bị bữa ăn và trả lời điện thoại? Bạn có thể thuê ngoài cả hai việc này. Hãy xem tất cả những việc và những chỗ bạn có thể nói ‘không’ và dễ dàng (hoặc có thể chi trả) thuê ngoài.

2. Những hành động không phù hợp với tầm nhìn của bạn

Trước khi nói “có” với bất cứ lời đề nghị nào, hãy hỏi xem liệu nó có hợp với tầm nhìn của bạn không. Có rất nhiều cơ hội diễn thuyết tuyệt vời, các cuộc phỏng vấn podcast (podcast là việc ghi âm kỹ thuật số một chương trình phát thanh hoặc chương trình tương tự như vậy, phát trên Internet để tải xuống máy nghe nhạc cá nhân), các sự kiện từ thiện, các cơ hội tư vấn và vô số các hoạt động và sự kiện đầy tiềm năng để tham dự trong cuộc đời bạn. Tuy nhiên nếu chỉ vì đó là một mục đích tốt, một sản phẩm hay hoặc một ý tưởng thông minh thì không có nghĩa là nó phù hợp với tầm nhìn của bạn.

Hãy nói “không” với những hành động hoặc sự kiện không phù hợp với tầm nhìn của bạn. Hãy nhớ rằng, bạn cần dùng đòn bẩy với thời gian của bạn vì bạn không thể tạo thêm nhiều thời gian, vậy hãy nói ‘không’ với những thứ không đóng góp trực tiếp với phiên bản tốt nhất của tầm nhìn của bạn.

3. Những việc làm sao lãng và phá hoại thời gian của bạn

Chúng ta lại nói đến thời gian! Thời gian là nguồn lực quý giá nhất của bạn, vậy sao lại để hoạt động nào đó làm sao lãng hoặc phá hoại nó? Bạn cần phải đặt ra ranh giới với những người khác dù đó là việc làm ăn hay giải trí.

Bạn có người bạn thích tán gẫu? Bạn không còn có thời gian cho việc đó nữa. Hãy nói ‘không’ với cuộc trò chuyện đó hoặc không nghe điện thoại. Bạn có những nhân viên thích nói chuyện rông dài về tỷ số các trận đấu thể thao? Hãy quyết định cẩn thận xem liệu những hoạt động đó đang tăng cường hay giết chết thời gian của bạn. Những người bạn muốn bạn tới sự kiện Happy Hour mỗi tối thứ Sáu? Nếu bạn không có được giá trị từ những sự tương tác đó, thì đã tới lúc từ bỏ việc đó.

Hãy nói “không” với những việc không khiến bạn tốt đẹp hơn và gây lãng phí thời gian của bạn.

4. Những việc không lành mạnh với trí óc và cơ thể bạn

Bạn không có thời gian để ốm hoặc cảm thấy uể oải. Hãy nghiêm túc với sức khỏe và hạnh phúc của bạn, vì có sức khỏe thì bạn mới có thời gian dành cho công việc của mình.

Hãy nói không với bất cứ thứ rác rưởi xâm nhập vào trí óc và cơ thể bạn. Nói “không” với những điều tiêu cực. Nói “không” với thực phẩm rác, độc hại. Nói không với sự thờ ơ. Hãy nói “không” với những suy nghĩ, hoạt đọng và nhiên liệu không tốt cho bạn. Hãy nạp đầy mình những câu trả lời ‘không’ đúng đắn để duy trì sự khỏe mạnh.

5. Những thứ không tùy thuộc ở bạn hoặc ngoài tầm kiểm soát của bạn

Không thể tránh khỏi việc có những thứ trong cuộc sống này nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn. Bạn có một sự lựa chọn. Bạn có thể bực dọc và ức chế về những thứ như chính phủ, nền kinh tế, bạn đời, thời tiết hoặc bất cứ biến số nào đó ngoài tầm kiểm soát của bạn hoặc bạn có thể chọn nói “không” với sự căng thẳng xuất phát từ việc thất vọng về những điều bạn không thể kiểm soát được.

Đây không phải là bỏ cuộc, mà là biết rằng bạn sẽ vượt qua mọi cơn bão có thể xuất hiện. Thẳng thắn mà nói, mua thêm những lo lắng hoặc ảo tưởng về những thứ bạn không thể kiểm soát chỉ gây thêm căng thẳng và lãng phí thời gian.

Hãy nói ‘không’ với niềm tin rằng bạn có thể luôn kiểm soát hoàn toàn mọi thứ. Nói “không” với những căng thẳng thái quá xuất phát từ việc cố gắng thay đổi những kết quả không tùy thuộc ở bạn.

(Dịch từ Entrepreneur bởi hoclamgiau.vn )

Xem thêm…

Thái độ của bạn là một sự lựa chọn. Nếu bạn muốn cuộc sống của bạn là một kiệt tác thì bạn phải có một thái độ tích cực. Nếu giờ thái độ của bạn chưa tốt, bạn cần thay đổi nó. Hãy đưa ra quyết định

1. Có trách nhiệm với thái độ của mình

 Mỗi người trong chúng ta phải có trách nhiệm với thái độ của chính mình. Nếu bạn muốn ngày hôm nay trở nên tốt đẹp, bạn phải chịu trách nhiệm về cách mà bạn nhìn nhận nó.

 2 .Quyết định thay đổi những thái độ không tốt

 Chúng ta không thể lựa chọn bố mẹ, nơi sinh sống hay chủng tộc của mình. Nhưng thái độ là thứ mà bạn có thể thay đổi. Và gần như ai cũng có một vài lĩnh vực trong suy nghĩ của mình cần được cải thiện. Nếu bạn muốn có một cuộc sống tốt hơn, bạn cần theo sát các khu vực này.

 3. Suy nghĩ, hành động, nói và cư xử như người mà bạn muốn trở thành

 Nếu bạn mong muốn thay đổi bản thân, bạn nên bắt đầu từ suy nghĩ của mình. Tin tưởng rằng bạn có thể tiến bộ hơn, rằng bạn có thể biến thành người mà bạn mong muốn trở thành. Ralph Waldo Emerson nói: “Những điều đã qua và những điều sẽ tới chẳng là gì nếu đem so với con người thực sự trong ta.”. Nếu suy nghĩ của bạn thay đổi, thì mọi thứ cũng sẽ thay đổi theo.

 4. Coi trọng con người

 Một trong những bí mật để duy trì thái độ tốt đó là coi trọng con người. Bạn không thể cùng một lúc vừa không thích con người vừa có thái độ tốt với họ. Hãy thử nghĩ về điều này: bạn đã bao giờ gặp một người đã đối xử không tốt với mọi người mà lại ó thái độ tích cực chưa? Tương tự vậy, bạn không thể cùng một lúc vừa có thái độ không tốt vừa động viên ai đó. Động viên người khác nghĩa là giúp đỡ họ, tìm kiếm những điểm tốt trong họ, và cố gắng giúp họ bộc lộ những phẩm chất tích cực. Quá trình này sẽ đào thả những suy nghĩ tiêu cực ra khỏi đầu bạn.

 Sự tương tác với mọi người sẽ tạo ra âm sức cho cả một ngày.

 Điều đó giống như là âm nhạc của cuộc đời. Khi bạn đối xử tệ với mọi người, thì sẽ giống như phải nghe một bản nhạc chối tai. Nhưng khi bạn coi trọng mọi người và đối xử với họ tử tế, thì giống như bạn được thưởng thức một giai điệu ngọt ngào suốt cả ngày vậy.

 5. Phát triển nhận thức sâu sắc về cuộc sống

 Bạn đã bao giờ gặp những người luôn phàn nàn về mọi việc chưa? Món súp của họ quá nóng. Giường của họ quá lạnh. Kỳ nghỉ của họ quá ngắn. Lương của họ quá thấp. Bạn ngồi cạnh họ trong một bữa tiệc hoa lệ, trong khi bạn thưởng thức từng miếng đồ ăn thì họ sẽ cho bạn biết những sai sót ở tất cả mọi món. Những người như vậy không biết trân trọng cuộc sống, họ chẳng hề quan tâm đến những điều tốt đẹp mà cuộc sống mang lại cho họ.

 Sự trân trọng không phải là vấn đề của sở thích hay sự tinh tế. Đó là vấn đề quan điểm. Mọi việc trở thành tốt nhất cho những người tạo điều tốt nhất để mọi việc diễn ra. Nơi bắt đầu là với những điều nhỏ bé. Nếu bạn học được cách trân trọng và biết ơn chúng bạn sẽ biết đánh giá cao những điều lớn lao cũng như tất cả những điều khác.

 6. Nhận thức rằng bạn phải điều chỉnh thái độ mỗi ngày.

 Thái độ sống không tự nhiên hay dễ dàng được duy trì ở trạng thái tích cực. Giống như mọi sự rèn luyện, thái độ của bạn cũng không tự chăm sóc được mình. Vì vậy nó cần được quan tâm hàng ngày. Thiên hướng tự nhiên của bạn càng ngả về thái độ bi quan hay phê phán, bạn càng cần chú ý nhiều hơn tới thái độ. Hãy bắt đầu mỗi ngày với việc kiểm tra thái độ.

 7. Tìm kiếm mặt tích cực trong mọi chuyện

Có thể không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng nếu đủ nỗ lực, bạn sẽ tìm thấy những điều tốt đẹp, thậm chí ở giữa những tình huống cực kỳ khó khăn.

8. Trong mọi trường hợp, hãy tìm ai đó lạc quan

Không điều gì giúp cho một người luôn giữ được sự lạc quan bằng việc có một đồng minh. Thực tế, thế giới đầy những người bi quan, và họ luôn tụ tập cùng nhau. Nhưng những người lạc quan cũng ở khắp nơi. Bạn thường thấy họ vượt lên trên những người tiêu cực như những con chim ưng vậy. Khi đó, hãy tìm kiếm họ. Nếu bạn đang trải qua một giai đoạn khó khăn, hãy gần gũi và “theo sát” đằng sau họ như cách mà các tay đua vẫn làm. Nếu họ gặp khó khăn, hãy đứng ra phía trước và giải quyết vấn đề đó. Hai người tích cực thì tốt hơn là một cá nhân đơn độc trong cuộc chiến với nỗi muộn phiền.

9. Loại bỏ những ngôn ngữ tiêu cực khỏi vốn từ của bạn

Bạn có thể làm tương tự với những việc liên quan đến thái độ của mình. Bạn – hoặc ai đó mà bạn có thể hợp tác- tìm những từ mang ý tiêu cực trong vốn từ vựng của bạn, tiếp đó cố gắng loại bỏ chúng.

Dưới đây là một danh sách để giúp bạn bắt đầu:

Nếu bạn không ngừng tìm kiếm và duy trì những điều tích cực, đồng thời loại bỏ những điều tiêu cực, bạn sẽ tự giúp mình bắt đầu suy nghĩ tích cực hơn từng ngày.

10. Bày tỏ lòng biết ơn với mọi người mỗi ngày

Trong tất cả các đức tính tốt, lòng biết ơn dường như được bày tỏ ít nhất. Mọi người thường cố gắng để cảm ơn bạn không? Bạn có thường nhận được thư cảm ơn khi gửi tặng một món quà không? Quan trọng hơn, bạn có thường xuyên gửi lời cảm ơn của mình tới người khác không? Trong nền văn hóa ở thời đại sung túc của chúng ta, chúng ta có xu hướng nghiễm nhiên hưởng thụ mà không quan tâm đến việc cảm ơn hay trân trọng nó.

Khi chúng ta học để đưa ra lời cảm ơn, chúng ta học cách không tập trung vào những điều xấu, mà vào những điều tốt đẹp trong đời sống.

Trích: Để hôm nay trở thành kiệt tác – Theo hoclamgiau.vn

Xem thêm…

“Thành công không chỉ nằm ở những thứ ta có mà còn ở con người chúng ta trở thành” -Jim Rohn. Những người thành công luôn làm việc chăm chỉ và biết cách chặn đứng những điều gây cản trở các nỗ lực của họ bằng cách tránh 7 điều dưới đây.

1. Day đi day lại những điều hối tiếc

Điều quan trọng là hiểu các sai lầm, thất bại của bạn và rút ra bài học từ chúng. Bạn sẽ cần chúng trên con đường đi tới thành công. Tuy nhiên, cứ day đi day lại chúng lại là cách chắc chắn khiến bạn không thể tiến lên phía trước.

2. Ghen tị với những người thành công

Hãy nhìn lên những người thành công ở quanh bạn, tại nơi làm việc hoặc trong cuộc sống và kiểm soát thói ghen tị, ganh ghét.

Bạn nên tích cực noi gương họ, phân tích những việc họ làm đúng và cách bạn có thể vận dụng những điều đó để thúc đẩy thành công của chính bạn. Nhưng hãy cẩn thận với sự tiêu cực nhức nhối trong lòng bạn nếu bạn cho phép bản thân mình ghen tị – đó là lý do vì sao người ta gọi sự ghen tị là con quái vật mắt xanh.

3. Ở cạnh những “chú gà tây”

Có một câu ngạn ngữ cổ như sau: Bạn không thể bay cao như một chú đại bàng nếu ở cạnh một đàn gà tây.

Hãy tránh những người tiêu cực, ưa phàn nàn và những người chỉ biết nhận mà không biết trao đi. Thật khó có thể thúc đẩy các kế hoạch khi bạn luôn bị những người tiêu cực xung quanh tấn công. Thay vào đó, hãy ở cạnh những người thành công và tích cực.

4. Không ngừng nghi ngờ bản thân

Thật tốt khi có một kế hoạch và thường xuyên xem lại nó để đảm bảo bạn đi đúng hướng. Tuy nhiên, việc nghi ngờ và đặt câu hỏi với mọi quyết định đưa ra sẽ khiến bạn cứ ỳ mãi ở số 1, xoay tròn bánh lái.

Hãy tin tưởng kinh nghiệm và khả năng của bạn. Bạn có nhớ tất cả những bài học bạn đã rút ra và lưu giữ? Chúng đang điều khiển mọi quyết định của bạn dù bạn có nhận ra hay không. Đừng trở nên tê liệt vì suy nghĩ quá nhiều và phân tích thái quá khiến bạn không thể hành động cần thiết để trải nghiệm thành công.

5. Trở nên tự mãn

Trải nghiệm niềm vui và hài lòng với bản thân thực sự là một điều tốt. Nhưng đừng để bản thân quá thoải mái đến nỗi không còn khao khát thay đổi nữa.

Nếu bạn không cần thay đổi bất cứ điều gì, nghĩa là bạn đã cực kỳ thành công. Những điều bạn đang làm hôm nay có thể sẽ luôn được cải thiện và khuếch đại.

Hãy luôn khao khát và có động lực mạnh mẽ. Như vậy bạn mới có thể luôn học được điều gì đó mới mẻ.

6. Nói mãi mà không đi những bước tiếp theo

Có một kế hoạch là tuyệt vời, và quan trọng là bạn có tầm nhìn rõ ràng về cách mọi thứ sẽ vận hành. Nếu bạn thấy mình luôn nói về các kế hoạch mà không đạt được những thành công có ý nghĩa trong việc hoàn thành nó nghĩa là bạn đã không bước đi trên con đường của mình.

Trong kinh doanh, chúng ta thường nói tới cuộc chơi lớn, nhưng chừng đó là không đủ. Hãy đặt ra những mục tiêu rõ ràng và có thể đánh giá được để đảm bảo rằng bạn luôn tiến lên phía trước.

7. Đánh đồng tiền bạc với thành công

Nhiều lần chúng ta đã nghe tới câu nói: “Tiền bạc không thể mua được cho bạn hạnh phúc”, hầu hết chúng ta (nhất là những người trong giới kinh doanh) vẫn sai lầm khi coi tiền là thước đo thành công.

Dù bạn là một doanh nhân hay một nhân viên, mức doanh thu hay lương của bạn có thể chi phối rất nhiều cảm nhận của bạn về giá trị bản thân nếu bạn để nó làm như vậy.

Thay vào đó, hãy cung cấp một dịch vụ tuyệt vời, tạo ra sản phẩm tốt hơn, truyền cảm hứng cho những người khác trong đội ngũ của bạn. Có cả triệu cách để đánh giá thành công nhưng nếu chỉ coi tiền là thước đo, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy mình ít có giá trị. Đó không phải là cách tạo ra thành công với bất cứ việc gì.

(Dịch từ Inc bởi hoclamgiau.vn )

Xem thêm…